ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ НА СЕВЕРЕ
Вахтовый метод работы всегда применялся предприятиями, занимающимися освоением Крайнего Севера и приравненных нему районов. Законодательная база для организации и осуществления такого метода работы создавалась еще при Советском Союзе в восьмидесятых годах прошлого века. Нормативные документы тех лет постоянно дорабатывались и дополнялись, о чем свидетельствует целый ряд положений, принятых за последние годы.
Необходимость организации труда вахтовым методом именно в отдаленных северных районах, обусловлена суровым климатом, тяжелым для здоровья человека. Поэтому медицинские и санитарные требования определили срок продолжительности вахты не более 60 календарных дней. Затем следует продолжительный период отдыха и реабилитации организма.
Законодательно определены и условия проживания для работающих вахтовым методом.
Вахтовые поселки должны быть оборудованы в соответствии с государственными стандартами и отвечать санитарным требованиям и требованиям положений об охране труда. Государственные контрольные органы следят за выполнением всех этих норм.
В связи с достаточно большими нагрузками на организм, работодатели не имеют права привлекать к работе на вахтовом методе в районах Крайнего Севера беременных женщин и граждан, не достигших 18 лет. Рабочий день на вахте не может превышать 12 часов. Работник всегда может обратиться в профсоюзную организацию, если работодателем будут нарушаться его законные права.
Медицинская комиссия перед оформлением на работу в северные регионы производится особенно тщательно. Подвергать риску здоровье не допустимо.
Отдаленные малообжитые регионы Севера привлекают хорошими заработками. Заработная плата здесь формируется с учетом территориального коэффициента, указанного в разработанной Кабинетом Министров специальной тарифной сетке в соответствии с региональным расположением. В зависимости от специальности и квалификации, зарплата колеблется в диапазоне 900000 – 160000 рублей. Еще одной причиной, чтобы поехать работать на север является дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.
Для оформления трудовых отношений работник и работодатель заключают типовое трудовое соглашение или договор, где подробно оговариваются права и обязанности сторон, специфические особенности условий труда, если таковые имеются, условия оплаты труда, условия проживания, если проживание организует работодатель, сроки действия и условия досрочного расторжения договора, а также ответственность сторон в случае несоблюдения условий договора.
Законодательно
определены отрасли применения вахтового
метода работы. К ним относятся, в частности, добывающие отрасли,
лесоразработки и многие другие, участвующие в освоении отдаленных регионов.
Традиционно, с вахтой связаны геологические, строительные, заготовительные
специальности. Только выносливые люди могут успешно работать в трудных северных
условиях.