РАБОТА В СЕВЕРНЫХ РЕГИОНАХ РОССИИ
В связи с принятием Государственной программы развития северных регионов, постоянно растет число вакансий на Севере и в Сибири. Потенциал русского Севера грандиозен. Огромные залежи полезных ископаемых, особенно нефти и газа, еще только ждут освоения. Гиганты в области добычи и производства энергоносителей активно осваивают северные территории, нуждаясь в новых инженерно-технических и рабочих кадрах. На рынке рабочей силы фигурируют крупнейшие компании и предприятия, зарекомендовавшие себя как надежные и стабильные работодатели. Они, в первую очередь, действуют строго в рамках трудового законодательства, т.е. трудоустраивают граждан по трудовым книжкам. Большое значение для соискателей рабочих мест имеет предоставление работодателем пакетов социального и медицинского страхования. Крупные структурные производственные компании Севера в состоянии обеспечить своих работников качественным медицинским обслуживанием и санаторно-курортным лечением. Сильные профсоюзные организации предоставляют гражданско-правовую защиту и консультации. Дополнительная медицинская страховка за счет предприятия, возможность увеличить пенсионные начисления, страховка от несчастных случаев на производстве - все это прекрасно стимулирует приток качественных кадров в зону Крайнего Севера. Развивающиеся инфраструктуры растущих городов привлекают в северные регионы все больше специалистов сферы обслуживания и услуг. Строятся спортивно-развлекательные и торговые комплексы, комфортабельные отели.
Но специфика климатических условий вынуждает работодателей предъявлять особые требования при наборе персонала. И кроме определенных квалификационных рамок существуют еще рамки возрастные. Так, по большей части, предлагаемые вакансии рассчитаны на мужчин в возрасте до 45 лет и женщин до 36 лет.
Молодые люди, работая в рамках Государственной программы развития Севера, получают преимущества в повышении уровня образования и дальнейшем карьерном росте. Солидные предприятия заинтересованы в воспитании и продвижении собственных талантливых работников, способных сплотить команду и следовать корпоративным стратегическим планам.
Работа вахтовым методом особенно характерна для предприятий Севера. Суровый климат вносит свои коррективы в организацию труда, существенно влияя на трудоспособность и выносливость человеческого организма. Поэтому вахтовый график оптимально подходит и работнику и работодателю.
На сегодняшний день среди самых востребованных для северных регионов значатся рабочие вакансии водителей, электриков, сварщиков, автомехаников, механиков буровых установок, монтажников, стропальщиков, геодезистов, крановщиков, трубоукладчиков, бульдозеристов, операторов насосного оборудования, а также инженерные вакансии геологоразведки, строительства трубопроводов, энергетики и нефтедобычи.